これは試してみたい!
そう感じた技術が2つあります。ラポールとクロージングです。この2つを中心に本書でわかった営業の技術を紹介します。
これは試してみたい!
そう感じた技術が2つあります。ラポールとクロージングです。この2つを中心に本書でわかった営業の技術を紹介します。
なにが、組織の正解なのか?
それはティール組織です。人類は7段階の組織を経て、いまティール組織にたどり着きつつあります。そのポイントは、セルフ・マネジメント、全体性、存在目的です。本書でわかった最強の組織を紹介します。
なぜ、SNSは武器になるのか?
それは距離も年齢も関係なく、あなたの味方を増やすことができるからです。トップ・インフルエンサーゆうこすが実践してきたSNSを武器にする4つの方法を紹介します。
どうすれば長く繁栄できるのか?
答えはファンを育てることです。ファンベースでわかった長期的に繁栄する方法を紹介します。
人は、なにをコミュニティに求めているのか?
好きなものを好きと言っていい安心と安全です。ますます重要性の高まるコミュニティの作り方を紹介します。
日本はどんな未来を迎えるのか?
“人口動態の変化は運命”と言われるほど、外れません。そこからわかる日本の未来を紹介していきます。
世の中の成功法則に意味はあるのか?
ほとんどありません。なぜなら、エビデンスがないからです。「残酷すぎる成功法則」でわかったエビデンスがあり、普遍性のある成功の7原則を紹介します。
才能の正体は、なにか?
才能は遺伝ではありません。限界的練習によって引き出された能力です。だから、限界的練習を積むことで、誰でも一流になることができます。
チームの生産を高めるには、どうすればいいか?
インナーワークライフを高めるとチームの生産性は向上します。そして、インナーワークライフが高まるのは仕事が捗るときです。マネージャーとして、チームの生産性を高める方法を紹介します。
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なぜ、価値創造の時代になったかわかりますか?
それは世界でプラットフォーム革命が起きているからです。その結果、企業から個人へのパワーシフトが起きています。価値を創り、消費するプロセスに変化が起きているのです。プラットフォーム革命でわかった変化を紹介します。